El 1 de febrero entró en vigencia del Decreto 44 del Ministerio del Trabajo, normativa que pone nuevamente en el tapete la importancia de contar con un plan de gestión de riesgos en la empresa que, junto con velar por la seguridad de los trabajadores, reduzca el impacto de las interrupciones en la cadena de suministro.
En los próximos cinco años, 92 millones de empleos quedarán obsoletos y se crearán 170 millones de nuevos roles de trabajo. Así lo indica un reciente informe del Foro Económico Mundial (WEF) que analiza la profunda transformación del mercado laboral actual. ¿Cómo abordar, desde las empresas, estos procesos de transición?