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SOSTENIBILIDAD: UNA OPORTUNIDAD DE DIFERENCIACIÓN PARA LAS PYMES

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En un entorno cada vez más consciente del impacto ambiental y social de las empresas, las PYMES tienen la oportunidad de sobresalir adoptando prácticas sostenibles. Más allá de ser una obligación, la sostenibilidad se ha convertido en una estrategia clave que no solo reduce costos, sino que también abre puertas a nuevos mercados, financiamiento e innovación.

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COMPLIANCE CORPORATIVO ¿DE QUÉ HABLAMOS CUANDO HABLAMOS DE DDHH EN LA EMPRESA?

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Más que una declaración de buenas intenciones, el concepto de compliance en derechos humanos puede traducirse en normas y acciones concretas para prevenir situaciones que impacten en la empresa y sus stakeholders. No es un proceso fácil ni rápido, pero es cada vez más necesario.

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LEY KARIN: UNA OPORTUNIDAD PARA FORTALECER LA RELACIÓN LABORAL

La nueva normativa busca erradicar la violencia y el acoso en los recintos laborales. De la mano de nuevos protocolos, esta Ley tiene como objetivo central mejorar el clima laboral; lo que es visto como un desafío para las empresas, pero también como una oportunidad para afianzar la relación laboral. Si bien, algunos ven con temor la aplicación de esta nueva normativa; el espíritu de esta iniciativa es dejar atrás prácticas como las vividas por Karin Salgado.

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LOS 50 AÑOS: ¿ES UNA ETAPA DE NUEVAS OPORTUNIDADES LABORALES EN CHILE?

Buscar una oportunidad laboral para quienes tienen más de 50 años se ha convertido en un tremendo desafío en Chile. En el último tiempo hemos sido testigos de llamados de atención sobre el envejecimiento de la población chilena, por lo tanto, se hace necesario abrir nuevos espacios de desarrollo y crecimiento a nivel laboral para este grupo. No hay que jubilar a un profesional, sino dar posibilidades para dar rienda a su conocimiento y experiencia. VER EDICIÓN DIGITAL O DESCARGAR EN ARCHIVO PDF

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