Con nuevas regulaciones laborales, exigencias ambientales, mercados volátiles y dificultades en el acceso al financiamiento, las pymes chilenas enfrentarán un 2025 desafiante. La clave estará en la planificación, la resiliencia y la adopción de estrategias innovadoras para mantenerse competitivos en un entorno en constante cambio.

En los próximos cinco años, 92 millones de empleos quedarán obsoletos y se crearán 170 millones de nuevos roles de trabajo. Así lo indica un reciente informe del Foro Económico Mundial (WEF) que analiza la profunda transformación del mercado laboral actual. ¿Cómo abordar, desde las empresas, estos procesos de transición?

En el mundo empresarial, los equipos de trabajo son como engranajes en una maquinaria. Si todos funcionan en armonía, la empresa avanza hacia sus objetivos con eficiencia. Sin embargo, cuando los equipos no están bien alineados, los resultados empresariales se ven afectados.