El valor del capital humano es innegable. Contar con equipos cohesionados, comprometidos y alineados con los objetivos de la compañía marca diferencia en los servicios que entregan y, finalmente, en los resultados que obtienen. En Logistec sabemos del rol de los colaboradores en el día a día de la operación y por eso hemos diseñado un nuevo servicio para apoyar a la industria en este aspecto.
Contar con un clima laboral positivo es tremendamente importante, no sólo del punto de vista del colaborador, sino también en términos de productividad y eficiencia de la empresa. Los actores de laindustria logística bien saben que sus colaboradores son el motor de su compañía y quienes dan vida, finalmente, a sus estrategias y servicios.
Bajo el lema “Activa a tus Colaboradores, Activa tu Logística”, Logistec diseñó un nuevo servicio, denominado “Experiencia Colaborador/a”, el cual viene a complementar el ecosistema de la empresa y su estrecha relación con el mundo logístico.
¿Quieres un equipo más comprometido, seguro y capacitado? En el dinámico mundo de las operaciones logísticas, la seguridad, la armonía, la colaboración, el respeto y el compromiso son esenciales para el correcto funcionamientode cualquier equipoy es ahí donde “ExperienciaColaboradores” aporta, a través de intervenciones y campañas innovadoras que salen en ayuda para concretar los objetivos planteados por cada empresa.
Así, el objetivo central de este nuevo servicio Logistec es fomentar acciones y valores para transformar finalmente a los equipos de trabajo en la fuerza que tu compañía necesita. En la practica, esta acción se realiza a través de intervenciones en los lugares de trabajo que fomentan“la lealtad y compromiso de la empresa con sus colaboradores, generando el necesario sentido de pertenencia de cada uno/a de los que hacen posible la existencia y el desarrollo de una organización”, comentó Juana Díaz, gerente de Nuevos Negocios de Logistec.
“Acompañamos a nuestros clientes, desde el diagnóstico para luego proponer y construir en conjunto objetivos estratégicos y generales que guiarán nuestra intervención, por medio de una metodología práctica, lúdica y experiencial, implementando instancias con sentido y participación activa de todos los equipos, finalizando con una presentación e informe con hallazgos y posibles mejoras para el desarrollo y futuras implementaciones”, añadió Juana.
En cuanto a las ventajas de estas acciones, la experiencia nos permite asegurar que estas acciones tienen beneficios directos en el sentido de pertenencia de los colaboradores y, por lo tanto, en elf uncionamiento de la empresas, en términos de eficiencia y seguridad, entre otros.
El modelo de “ExperienciaColaborador/a” de Logistec está orientado a todas las empresas, sin importar su actividad ni sector, que busquen aportar en la relación con sus colaboradores y que, a juicio y experiencia de Juana, “comprendan y potencien el desarrollo íntegro de una organización, movilizando sus equipos hacia un trabajo responsable, seguro y colaborativo.
Nose puede subestimar el poder de los equipos en el éxito de las organizaciones ¿Listo para un cambio positivo en tu equipo?