Esta prestigiosa firma de servicios logísticos, ganó el “Galardón Tameme”, por el sobresaliente proyecto: “Crecimiento acelerado Suburbia e-commerce durante la pandemia”. El mayor impacto del proyecto fue el crecimiento de la operación en un 400%, logrando una mayor rotación de producto en una cadena de suministro más resiliente. Esta firma 100% mexicana, se ha consolidado como experto en e-commerce con un incremento en ventas del 30% durante la pandemia.

Carrefour ha inaugurado un nuevo centro de distribución en Bélgica para apoyar sus crecientes actividades de comercio electrónico, y utiliza la solución de picking por voz ZetesMedea para gestionar eficazmente 5000 pedidos al día.

Estudios están revelando un tema que no solo genera impacto en los negocios, sino en la comunidad: tener a mujeres en posiciones directivas genera más ganancias. No es un asunto menor, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que realizó un sondeo a 13 mil negocios en 70 países en 2021, reitera que “las empresas obtienen mayores rendimientos cuando emplean a mujeres en puestos directivos, y el 60 % se beneficia, además, en términos de creatividad y reputación”. Casi un tercio de las empresas reportó un incremento en sus resultados de entre 5% y 20%, porcentaje que en la mayoría de las empresas osciló entre 10% y 15%.

Ya se encendieron las primeras antenas de 5G en Chile, siendo el primer país de Latinoamérica en contar con estos servicios. Esta tecnología nos abre la puerta a un mundo de posibilidades que hace unos años con suerte imaginábamos. A nivel mundial, las principales marcas están abriendo sucursales en el metaverso, algo así como un nuevo universo virtual, que requiere transferencias de datos bastante superiores a un sitio web de ventas convencional.

Para la gerente de división en Robert Half Chile, Carolina Contreras, la importancia de las mujeres en el mundo laboral es incuestionable y potencia la innovación y la creatividad, entre otros aspectos.

Las empresas de manufactura y suministro automotriz que buscan formas de gestionar las fluctuaciones requieren transitar hacia tecnología y soluciones de la Industria 4.0 que brinde visibilidad de punta a punta y una visión completa de los datos, anticipándose a las disrupciones que ocurran. De esta manera, se ajustan los programas operacionales y se hacen más eficiente los procesos según las necesidades.

Según cifras de la Unesco, a nivel internacional solo 3 de cada 10 personas en ciencia y tecnología son mujeres. En este nuevo 8M, es urgente entender cuáles son las causas que dan origen a la poca participación femenina en la industria y desde ahí plantear estrategias que en el mediano y largo plazo sin duda acortarán esa brecha. Desde nuestro quehacer en Fundación País Digital fomentamos la participación de más niñas, educadoras y profesoras propiciando nuevos intereses que acerquen a las mujeres a nuevos espacios de creación, participación y liderazgo.

La startup tecnológica chilena está operando desde hace unos meses en Colombia y prepara su lanzamiento con todo, ya que -asegura su country manager- en este país no existe otra empresa que haga lo que ellos y con la tecnología que los respalda: encargarse de todo el proceso 360. Por lo mismo, sus planes comerciales son ambiciosos: a fin de año facturar 500 mil dólares y tener una cartera de 24 clientes (10X de crecimiento en ventas - GMV - y cantidad de clientes).

Líderes de distintas industrias dan su visión respecto a los factores que explican lo complejo que es que más talentos femeninos entren en espacios particularmente masculinizados. Factores culturales, como la crianza de los hijos, son unos de los principales.

La empresa de cadena de suministro supera los $1,100 millones de dólares en ingresos anuales y finaliza el año con un número récord de clientes de SaaS.