La nueva normativa busca erradicar la violencia y el acoso en los recintos laborales. De la mano de nuevos protocolos, esta Ley tiene como objetivo central mejorar el clima laboral; lo que es visto como un desafío para las empresas, pero también como una oportunidad para afianzar la relación laboral. Si bien, algunos ven con temor la aplicación de esta nueva normativa; el espíritu de esta iniciativa es dejar atrás prácticas como las vividas por Karin Salgado.
Buscar una oportunidad laboral para quienes tienen más de 50 años se ha convertido en un tremendo desafío en Chile. En el último tiempo hemos sido testigos de llamados de atención sobre el envejecimiento de la población chilena, por lo tanto, se hace necesario abrir nuevos espacios de desarrollo y crecimiento a nivel laboral para este grupo. No hay que jubilar a un profesional, sino dar posibilidades para dar rienda a su conocimiento y experiencia. VER EDICIÓN DIGITAL O DESCARGAR EN ARCHIVO PDF
